结合深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，为职工群众办实事，帮助职工提升安全生产法规知识学习和防护意识教育，公司党支部、工会于2023年12月8日，组织生产管理中心的全体员工开展安全生产培训教育活动。并就生产一线员工反映的岗位设置和计件工资不合理，不能体现多劳多得，对干多干少都是一样工资，导致大家积极性不高，意见较大的情况进行了交流沟通，并达成初步意见。

  这次安全生产培训主要是观看生产现场违章规范操作，擅作主张，违规指挥，以及易燃易爆等危险性很大的物品管理使用，操作不当等视频学习培训。通过学习培训教育，大家认识到安全生产的责任大于天，职工的生命不能而戏，人的生命只有一次，稍有疏忽，就能造成重大损失，或者失去生命，我们一定要牢记安全生产，掌握安全知识，熟练操作规程，切实做好自身防护。 

对员工提出的计件工资不合理的诉求，会上充分发扬民主，认真倾听大家的意见，本着能够积极调动大家积极性，做到岗位工作明确，计件分配合理的原则。通过大家的认真讨论和合理建议，最后形成了初步意见，会后再征求完善报公司批准执行。党支部、工会帮助大家解决了久拖未决的职工反映的强烈意见，理顺了关系，消除了顾虑，员工非常满意。大家的积极性高了，一致表示要努力工作，为公司多做贡献。

组织委员、工会主席王怀瑜最后要求：安全生产我们要天天讲、时刻讲，各部门要形成常态化来管，必须抓好做实。严格执行安全管理制度，认真遵守安全操作规程，做到人人学法、懂法、用法，切实做好自身防护，保护好公司财产。今天为大家解决了用工计酬不合理的困惑，这就是我们党支部、工会应该做的事，希望大家以后有什么诉求和建议及时向我们反映，我们将在第一时间帮助解决落实。